Czym są dane osobowe?

Na stronie internetowej Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych znaleźć można następujące wyjaśnienie tego, czym są dane osobowe: Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.), za dane osobowe uważa się wszelkie informacje dotyczące: zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Osobą możliwą do zidentyfikowania jest osoba, której tożsamość można…

Czytaj dalejCzym są dane osobowe?

GIODO wyjaśnia, kiedy można legalnie przekazywać dane osobowe klientów w ramach postępowania reklamacyjnego.

Jak wynika z informacji zamieszczonych na stronie GENERALNEGO INSPEKTORA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH: firma przekazując dane klienta, który zgłasza reklamację, kontrahentom którzy są stroną postępowania reklamacyjnego, nie narusza przepisów ustawy o ochronie danych osobowych o ile zakres danych osobowych jest adekwatny do celu ich zbierania, czyli do realizacji postępowania reklamacyjnego. Warunki udostępnianiania danych osobowych tzw. zwykłych określone są w art. 23 ust. 1 pkt 1 – 5 ustawy z dnia 29 sierpnia…

Czytaj dalejGIODO wyjaśnia, kiedy można legalnie przekazywać dane osobowe klientów w ramach postępowania reklamacyjnego.

Radca Prawny Arkadiusz Foryś uzyskał certyfikat kompetencji Inspektora Ochrony Informacji

Uprzejmie informujemy, że radca prawny Arkadiusz Foryś uzyskał certyfikat kompetencji Oficera Bezpieczeństwa Informacji zgodny z regulacją RODO (ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Czytaj dalejRadca Prawny Arkadiusz Foryś uzyskał certyfikat kompetencji Inspektora Ochrony Informacji

GIODO opublikował Dekalog Rekrutera HR

Na stronach internetowych Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych opublikowano zbiór podstawowych zasad jakimi powinni się kierować pracodawcy w procesie rekrutacji nowych pracowników, tak aby nie pozostawać w konflikcie z przepisami o ochronie danych osobowych. Zasady te są następujące: 1.    NIC POZA OKREŚLONY KATALOG DANYCH. Pozyskiwanie danych osobowych potencjalnych pracowników musi odbywać się w sposób zgodny z prawem (zasada legalizmu – art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy o ochronie danych…

Czytaj dalejGIODO opublikował Dekalog Rekrutera HR

Zdaniem GIODO administrator danych może kontrolować podmiot, któremu powierzył przetwarzanie danych osobowych.

Jak wynika z informacji zamieszczonej na stronie internetowej Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych: Ponieważ administrator danych ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo powierzonych innemu podmiotowi danych, w związku z czym powinien mieć możliwość kontroli tego, czy podmiot, któremu dane powierzył, przetwarza je zgodnie z postanowieniami zawartej miedzy nimi umowy. Pogląd ten GIODO uzasadnił w sposób następujący: "Na podstawie art. 31 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych, administrator danych może powierzyć innemu…

Czytaj dalejZdaniem GIODO administrator danych może kontrolować podmiot, któremu powierzył przetwarzanie danych osobowych.